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新聘文职人员入职后，岗位等级一般为逐级晋升；表现特别优秀的可以提前晋升；表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。岗位等级直接与工资挂钩。
文职人员一般逐级晋升，需要达到在现等级岗位任职的最低年限，如下图所示：
· 管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；
· 专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
注：承担教学任务的文职人员，专业技术职务分为初职、中职、副高职、正高职。一般情况下，初职满4年可以晋升中职，中职满5年可以晋升副高职；其中优秀的，硕士研究生满2年可以晋升中职，博士研究生满2年可以晋升副高职。专业技术职务直接与课时费挂钩。
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