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我们在军队文职招聘宣传中常看到“文职人员发放子女保育教育补助费”“与现役军官同等享受子女入托等普惠性福利待遇”的说法，也知道在全国统一的工资制度之外，文职人员还享受非常全面的社会保障。
产假、护理假、子女入托问题等一直是社会关注的热点。那么在婚育方面，文职人员具体都有哪些福利呢？今天我们来梳理一下目前的相关政策。
独生子女费、保育教育补助费
文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行独生子女父母奖励费、子女保育教育补助费（学龄前每人每月150元，双胞胎则为300元）、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金等福利待遇制度。
文职人员子女入托
文职人员和现役军官同等享受子女入托等普惠性福利待遇。许多单位设置部队幼儿园，文职人员可轻松解决子女入托的问题。
文职人员生育期间的工资待遇
女性文职人员生育期间，按照国家和用人单位所在地县级以上人民政府规定享受生育津贴待遇，停发军队基本工资、基本津贴补贴。其中，生育津贴标准低于本人原基本工资、基本津贴补贴标准的，由用人单位补足差额。特殊津贴补贴、奖励工资和福利待遇等按照军队有关规定执行。
女性怀孕生育期间保障
女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得辞退文职人员；试用期内怀孕生育，则暂缓试用期。
文职人员婚假、护理假
婚假除了国定3天外再加7天，一共10天，产假188天，有单位给休了206天，但没有说明除188天外，另外18天是什么名目。
护理假30天，男方为军队人员，在女方分娩当年给予护理假30天。婚假，产假，护理假，不计入年休假假期。
扩展阅读：相关规定，仅供参考
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